英国T1企业家签证，雇员要求满足不了也可以续签？

　　英国企业家签证的申请人，因为疫情可能导致在英国运营的企业受到不同程度的影响。其中雇员的稳定性又是直接决定申请人续签或申请永居的结果。

那么2名新增本地岗位的要求没有达到怎么办呢？

11月5日的企业家签证政策更新，给疫情期间的雇员要求做出明确的规定，以下有两种不同类型的解决方案。

　　无论你是申请续签或还是永居，则可以分成以下两种情况：

第一种

可以“勉强”满足雇员要求，并可以成功正式续签或永居

　　1、可以用多个不同的岗位（2个以上）累积相加满足2个全职岗位的时间。

　　2、获得政府80%疫情工资补贴的本地员工也可以算做合格的雇员名额

第二种

一次性临时续签

　　如果通过以上宽松政策仍然没有完成雇佣2名本地人12个月的用工要求，在满足其它条件的前提下，仍然可以获得两年的临时有效续签。那需要提供以下证明：

　　已经创立了两个新的岗位（虽然用工时间不够12个月）

　　因为疫情影响了雇员就职的连续性

　　这两种虽然都可以续签成功，但申请永居的时候要求是不一样的：

　　第一种续签成功的人，申请永居时各种规则不变。

　　如果是拿到了第二种的临时续签后，申请永居之前不但需要证明已经满足原本两个新的岗位和12个月的雇佣时间要求，还需要再增加两个，也就是一共四个新增岗位，才可以申请永居的岗位要求。

　　这一点大家一定要注意，相当于续签的要求滞后累加执行了。

　　无论是不是受到疫情的影响，所有的企业家签证持有人都需要满足需要满足创业的“真实性测验”，因为这些是最基本的要求：

　　已经成为英国公司的董事

　　已经完成投资

　　计划继续在英国运营此公司或多个公司

　　没有成为其它公司的雇员

　　此外，申请人仍然需要提供：生活存款的资金证明（企业家移民申请人不适用最新的境内续签免生活费存款的政策）。

　　最后，祝大家签证申请成功！

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