2020年5月18日，英国下议院终于对英国脱欧后的新移民法案进行了二读，最终351:252的投票，通过了新移民法案《Immigration and Social Security Coordination （EU Withdrawal）Bill: overarching documents 2020》。
这宣告着：英国将正式开始实行全新的“积分制”移民体系，并限制欧盟移民自由来往；
同时，工签的门槛将进一步降低，从之前的30,000英镑降低至25,600英镑，且不设名额上限；将扩大短缺工种名单、薪资门槛也进一步下调。最低工资豁免政策意味着，海外护士只需要满足每年20,800英镑的工资标准，即可申请T2工作签证。
英国护士岗位紧缺，广纳海外人士
据报道，人手不足是促成“薪资豁免政策”的一大原因。根据最新数据显示，2018-2019年第三季度英格兰有39,148个护理职位空缺，虽较上一季度的42,370个有所下降，但是英国的健康和护理服务缺口仍然很大。
英国国内的护士数量不够，不足以支撑护理系统的运转，所以开放招募海外护士和护理人员很重要。
公众对招募海外护士，护理人员和技能人员也持欢迎态度。根据智库“英国未来”（British Future）的民调，63％的人表示，从事重要工作（例如护士、助理护士）岗位的人，应免受薪资门槛限制。此观点也得到不同政治派别的认同，62％的保守派选民、67％的工党选民、58％的脱欧派选民和73％的留欧派选民都对此表示支持。
为了弥补人员缺口和调整移民政策，内政大臣萨吉德·贾维德（Sajid Javid）于去年6月取消了医生和护士的技能人员签证限制，并进一步延长了护士和护理人员的最低工资豁免政策期限。这样可以确保NHS（英国国家医疗服务体系）和学校可以雇到他们所需的经验丰富的海外护士/助理护士。
护士在英国是一个很稳定的职业，也是英国内政部短缺职业之一。因此，英国皇家护理学会的大门面向全世界的护士开放。
英国医护岗位短缺工种名单Shortage jobs in Medicine / Therapy:
2211 Medical practitioners
2212 Psychologists
2216 Veterinarians
2217 Medical Radiographers
2222 Occupational therapists
2223 Speech and language therapists
2231 Nurses
3213 Paramedics
英国护士基本情况
据最新统计，12%的NHS 职工为非英国国籍，其中护士岗位的人员也是来自世界各地，除了葡萄牙、罗马尼亚、爱尔兰等欧盟国家外，来自亚洲占了很大的比例。
这次疫情，更是让英国充分看到了医护人员对英国医疗体系的重要性。
和中国护士不同，英国护士的种类很多元化，分类非常详细。根据从事的护理专业方向和被护理对象，分别有：
成人普通护士（大多数护士所从事的类型），儿科护士，学习力缺陷护士，精神科护士，社区护士，新生儿护士，监狱护士以及手术室护士。
每一类专科护士都会接受相关的培训和继续教育；有些类型的护士工作可以相通互换（比如手术室护士也可以是成人普通护士）。
护士分级与工作时间
英国注册护士的级别目前按照英国护士与助产士委员会（Nursing and Midwifery Council, NMC）的标准分为Band 5、6、7、以及最高级Band 8。
很多护士会选择更换更好的工作或变换雇主医院，然后通过岗位竞争应聘面试得到自己想要的工作和晋升的机会。
所有刚毕业的护理大学生，和取得英国护士注册的海外护士一律从 Band 5 做起。资深护士是 Band 6。这些护士是科室的骨干力量，主要承担临床带教，疑难病例护理，部门资源管理，护理大学生培训任务，协助科室经理对日常事务和人员的管理考核以及对外其他部门联络等事务。
各个临床的科室经理，各个临床专科和特殊护理领域的护理专科护士（Nurse Specialist），会成为 Band 7。
护理部主任或医院总带教会成为 Band 8，也就是护士中目前分类中的最高级。
在英国，护士工作时间非常灵活。全日制是每周37.5小时，但护士在英国即可以选择做全职，也可以兼职。护士的带薪年假也是根据服务年限多少来决定，工作一年后是21天带薪假期，满2年后会变成28天。
护士工作的场所也很多样性：医院，养老院，社区，军队，监狱，学校等等。因为工作时间的灵活，护士可以有更多的工作选择。
成为注册护士的主要途径
那么要如何成为注册护士呢？
第一种是学生通过学习大学的正规护理专业课程。
在毕业之后取得护理学位和 NMC 的护士注册资格证书并执业。英国大学的护理课程覆盖全面，临床实习穿插在三年的课程中间完成。（NMC 是英国护士助产士委员会的简称 Nurse & Midwifery Council）
而第二种则是英国之外的海外护士直接向 NMC 递交申请注册。
这些护士是指已在本国取得护士注册资格的在职护士，或护理专业毕业生，在通过 NMC 的英语，和护理学历专业评估之后，通过英国护理专业考试之后，取得 NMC 认可颁发的护士注册资格证书。
目前认可的英语为学术类雅思 7 分或 OET 考试达到 B 的水平。
英国护士职业继续教育主要通过定期临床培训和进修课程来完成，没有大量频繁的各种理论和操作考试。所有与职业发展有关的带薪学习培训，经科室经理批准之后，在工作时间内安排和完成，不会占用护士本身的休息日。
英国护士待遇
年薪
英国护士起薪是 Band 5。以在 NHS 公立医院为例：基本年薪起薪：Band 5，£23.023-£29.608，相当于人民币21-27万元。
因为英国目前护士紧缺，有非常多的加班机会。所以护士的真实收入其实可以比基本年薪多出很多。同时，在伦敦地区的护士会得到额外的高成本生活地区补贴。
假期
前文我们已经说过，全职护士每周工作时间 37.5 个小时。全职护士带薪年假根据在医院累计服务年限而定。
在 NHS 医院内调换工作的护士享受统一假期，在前一家医院没有休完的假期在换工作之后，可以带到下一家医院继续。还是以在 NHS 医院工作为例：工作五年之内：35 天；工作第五年到十年之内：37 天；工作第十年及以上：41 天。
护士工作时间和排班可以根据护士需要承担的个人家庭责任情况由科室经理酌情安排。
福利
医院会提供护士住宿，而且护士还会享受到很多打折的待遇，在指定的餐厅，购物网站，超市等。各种专业的继续教育和培训为护士们提供了无论是在临床技术、自我素养还是领导管理能力的更多更高的机会。
日常
和国内的护士一样，英国护士每天的工作常规包括：发药、出入院记录、交接班、病情观察记录、制定整体护理计划、临床带教等。
英国护士就业前景
最新数据统计说明目前英国已经有 4 万名注册护士的空缺，而且在未来的 5 年中空缺将会达到 7 万个。随着脱欧在即，预计将会有大量欧洲护士离开英国 NHS 以及各级医疗机构。
英国政府现在正在积极采用历史以来最宽松的护士注册和工作签证政策以吸引优秀海外护士到英国填补部分护理岗位空缺。
前面已经介绍过英国护士职业提升，英国护士工作分工详细，种类繁多，具体到位，发展空间极多。很多有上进心的优秀护士会选择继续读护理硕士，护士博士，在完成学业之后成为专科护士、临床带教护士、高校护理讲师，和专门从事课题研究的科研护理专家。
等到英国疫情完全平稳之后，相信将大力欢迎护士岗位的海外人士来英工作和定居！
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