2022年3月15日，英国移民局定时发布了一系列的签证政策的变更，我们会在近几天一一给大家进行详细解读。
首席海外代表签证
永久告别历史舞台
首先，我们挑重点的来：
在此次更新中，备受关注的首席海外代表签证的“唯一代表”Sole representative将被取消，只保留了媒体代表这一分支（media representative)。
新的签证类型叫：Global Business Mobility route, 可以称作是全球商务流动签证；这一新的变更将于2022年4月11日早9点正式开始。
不过和我们之前分析一致，此签证并不是只取代了首席海外代表，而是把所有与跨国人才调动的签证类型都合并统称为同一类型，并分为5个小的类别。
1、高级/专业人才 Senior or Specialist Worker
这个签证取代现有的“公司内部轮调Intra-compny Transfer”签证，适用在英国已有业务（如分部/分公司）的企业，调派海外高级主管或者专业人才来英国发展。
2、管培生签证 Graduate Trainee
该路径取代了现有的Intra-Compny Graduate Trainee也就是“内部轮调培训路径”，可以理解为Senior or Specialist Worker的“少年版本”。
该路径适用于在大型公司中毕业生管培计划的人群（Training Programme）。
3、英国开拓专员签证 UK Expansion Worker
这一路径取代的正是目前“Representative of an Overseas Business首席海外代签证”路径中的Sole Representative（唯一代表），也意味着海外企业可以一次性派遣多位员工进入英国，不再限制人数了。
对于那些想要拓展业务至英国海外公司、派遣人才来英建立英国分部、拓展英国业务的人，这个路径毫无疑问是你的最佳选择。
不过由于海外代表的五年永居路径取消，所以想拿英国永居的话，建议可以先用该签证来英国成立子公司；等到业务稳定后可以申请雇主牌照，再通过工签的方式续签并达到永居要求。
4、海外服务供应商路径Service Supplier
此一路径可以理解为取代了原有的Temporary Work-International Agreement中的“合同服务供应商和独立专业人员”路径。
因此，这一分支适用符合英国贸易协定的服务供应商派遣至英国为所需项目提供服务；其实本质上就是是海外雇员在英国的“临时工作签证”
5、海外借调员工 Secondment Worker
这一路径是一个全新的“人才调动”路径，由海外雇主（合作方）借调到英国公司，服务于该“高价值合同或投资”的所需人才。
变更之后有哪些不同点？
对大家最重要的就是第三点种，因为它直接对应的就是原来的首席海外代表，对比旧的签证来说，它增加了以下特点：
母公司需要先申请A级雇主担保资质
申请人要有COS担保号码，有特定的职级要求。
此签证类型只有2年，不能转永居，只能转成其它的工作签证
三种全新永居签证
同步上线
除了“全球商务流动”签证之外，英国还将上线2种全新的签证，都有永居导向！与此前的公布相比，移民局昨天进一步给出了更细化的规定。
1、“扩增企业”签证Scale-up Route
“扩增企业”签证主要是针对在扩增企业“有符合工资水平要求、且是高技能工作”的人，今年8月22日起正式实施！注意，该签证的申请人需拿到受英国内政部认证的“成长型”企业的工作担保Offer。
该签证是一个永居导向签证：首签两年，续签顺利的话将会再获3年，满5年后就可以申请英国永居了！
根据内政部要求，“扩增企业”在三年期间的年平均收入或就业增长率必须超过 20%、且在三年期间开始时至少有 10 名员工。
其它具体要求如下：
必须是达到RQF 6的工种的工作
年薪需达到33k英镑
需要从符合条件的企业获得“高技能”工作机会
需要满足相应的英语语言要求
允许在签证期间更换工作或更换雇主
通过快速通道申请并获得签证
满足特定要求的前提下，能续签并申请定居
获得快速的永居途径，2+3年
不过，即便达不到上述要求，如果企业可以证明在未来可以实现强劲的增长，那可能也能满足条件。
2、“高潜力人才”签证High Potential Individual Route
为了让更多国际人才尽可能轻松地来到英国工作，英国政府推出HPI签证，旨在吸引海外顶尖大学毕业生来英国“落户”，该签证将于2022年5月30日生效！
注意，该签证本质上是一种商业签证，类似于新上台的PSW毕业生签证”，所以签证申请人不需要有雇主担保就可申请签证来英国。
根据内政部公布的最新要求，HPI的申请人有以下要求：
毕业于“全球顶尖院校”，且该“学位”是5年内获得（从申请日期算起）
该签证针对毕业于全球除英国之外的大学毕业生
对于“顶尖院校”的界定范围，移民局表示届时会公布一个明确列表，不过会重点参考以下三个排名中进入世界TOP 50的大学：
THE泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名、上海软科世界大学排名ARWU
满足条件的全球本科或硕士毕业生，可获得2年有效期的高潜力人才签证；博士毕业生则可获得3年有效期的签证！
因为没有工作要求，所以高潜力个人在工作选择、更换工作和更换单位方面都有很高的灵活性，能持续为英国经济做贡献。
唐顿总结
总的来说，在争抢高端人才方面，英国真的是拼尽了全力，希望通过吸引顶级人才资源来更好的发展英国经济，促进创新。
如果您是高技能人才，或者有极具发展价值的商业计划，拿来英国发展不失为一个好的选择，而且机会只会越来越多！
最后祝大家申请顺利！
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