英国急发逾万份临时工作签证，后续来了：免费培训卡车司机上岗，签证也有望继续扩大！

近日，受脱离欧盟和新冠肺炎疫情等因素影响，英国卡车司机严重不足，由此产生的供应链危机导致英国近期加油站缺油、超市缺货。

上周六，我们发布了相关消息：

而就在昨日，英国交通部进一步宣布：将向卡车司机和家禽养殖工人发放高达10500份短期工作签证，以解决近期的员工短缺问题！这是英国脱欧后在移民方面一个意想不到的转变。

HGV 招聘中心主任马克费尔斯则呼吁：卡车司机的签证“太少”，政策需要进一步放宽。

英国交通部还宣布了一系列措施，从而缓解英国燃油和食品等货物缺人运输的危机，总体来说对想要来英国工作的人士是个利好消息。

具体政策：

符合要求的人士将获3个月来英工作许可

报道称，这些海外工作者将获得为期三个月的来英工作许可，直至圣诞！政府希望以此暂时应对长途货车司机以及家禽养殖业等英国经济关键部门人员的严重短缺。

过去几天，尽管政府呼吁不要恐慌，但由于库存短缺，加油站还是遭到“哄抢”，农产品货架也遇到同样问题。

有商户警告，司机短缺将严重影响圣诞档期销情，业界估计目前欠缺10万名重型货车司机。

英国不少加油站前，等待加油的汽车排起长队。许多司机表示：太糟心了，在加油站要排队好几个小时。

政府福利：

将自掏腰包培训卡车司机

英国政府表示，为了更好地支持货车司机行业，将由教育部资助提供免费的培训课程， 投资 1000 万英镑建立免费的“技能训练营”，培训多达 3000 名新的重型货车司机。

政府表示，另外还有1000人将通过政府成人教育预算资助的当地课程接受培训。

费尔斯先生说，许多年轻人“迫切地”想要进入这个行业，但却无力承担获得 HGV 许可证的数千英镑费用。

他除了呼吁放宽签证条件，还呼吁建议政府承认该行业是一种“职业”，并提供学生贷款来资助培训。

加速英国驾照

培训流程

不仅如此，英国政府亦表示：将进一步加快英国驾照的培训过程，向拥有相关驾驶牌照的人士发信，邀请他们重返行业。

由于运输燃料油罐车的司机需要额外的安全资格，政府表示正在与行业合作，以确保司机可以尽快获得这些资格。

英国连锁Iceland超市董事总经理理查德沃克表示，部长们“现在是时候”放宽移民规定，以解决重型货车司机短缺的问题，并呼吁优先考虑包括食品零售工人在内的关键工人。

业界反馈：

需要进一步放宽政策

针对英国政府颁布的这一新政策，英国商会却表示，这些措施基本上是“杯水车薪”。

公路运输协会认为，仅仅提供3个月的签证，不足以“对海外司机提供足够吸引力”。

英国物流公司估计，英国需要大约10万名HGV司机，造成司机短缺的因素有：疫情、税收变化、英国脱欧、劳动力老龄化以及低工资和恶劣的工作条件等等，情况已经愈演愈烈。

食品及饮料联合会FDP和英国物流组织Logistics UK对这一签证措施表示热烈欢迎；

但英国零售商协会British Retail Consortium则表示，提供的签证数量仍不足够，单是超市已预计需要1.5万名重型货车司机，才能满足圣诞节的高容量货运。

英国家禽委员会此前曾警告称，今年圣诞节可能没有劳动力来处理像往常一样多的火鸡，因为此前英国依赖欧盟劳动力，但现在使用非英国工人变得更加困难和昂贵。

英国政府表示，已经意识到短期引进外国劳动力“不是解决问题的长期方案”，希望看到雇主投资建立“高工资、高技能经济”。

在各界的重压和人员的严重告急的情况之下，英国进一步放宽短期签证政策也不是没有可能。

英国工作签证

改革前景展望

虽然目前的工作签证比脱欧前标准降低了不少，再加上今年7月1日新开放的PSW毕业生签证，应该让想留在英国的人更容易了一些。

关于PSW毕业生签证方面的内容，可参考以下帖子：

但残酷的现实是：这些力度仍然是与脱欧前的自由流动无法比拟的。雇员需要70分才能申请移居英国和欧盟，非欧盟居民受到平等对待。

受短缺影响的行业、职场新人、年薪超过 25,600 英镑以及科学、技术、工程和数学学科的博士都受到青睐，每项得分20分。

然而，这将使许多低技能行业的外国雇员望而却步。

关于英国的雇主要如何申请担保资质、从而获得雇佣海外员工的权利，可以点此复习：

业内人士表示，英国需要将更多行业添加到工作签证名单中，以便某些企业更容易招到移民员工。

目前来说，新工作签证简单化的部分有：

1、不需要做招聘测试（广告）

2、取消名额限制

3、更多的加急申请通道

4、无纸化申请流程

5、简化的雇主规章制度

内政部最新发部的移民政策新计划表明：在接下来的三年，针对工作签证的制度革新还会持续不断的进行，主要有以下方面。

2021年可以看到的变化有：

移民局将给雇主提供简化格式的模板，尤其是针对中小企业。

为中小企业申请雇主资质提供更多支持，比如：免费的优先服务。

更简化的职位匹配工具。

与HMRC共同合作的、新的工资审核制度。

申请费也会有所降低。

2022年－2024年预期的变化有：

2022年年中，新的申请系统将会出台，获取cos更简便。

新的系统会更简单易用。

新的系统还会延伸到学校T4担保人

部分雇主不需要每四年申请一次资质更新。

最后，让我们等待英国政府的进一步细则，唐顿会在第一时间为大家发布解读！如果您对海外工作、创业的机会心动了，拿来英国发展不失为一个好的选择，而且机会只会越来越多！

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