众所周知,英国公司如果想要雇佣海外雇员,需要先申请雇主担保资质(又称雇主牌照Sponsor Licence)才可以雇佣海外雇员。
拿到雇主牌照后,您就可以申请CoS、无限制为雇员发工作签证啦。
关于雇主牌照的问题,可以参考此前的内容:
突发!英国移民局将强化执法,雇主牌照可“秒吊销”!工签员工随时可能被迫离境! 紧张!英国工签/雇主牌照申请均增加移民局面试环节,一不小心就拒签!你该怎么办?
但请注意!
近几个月,英国移民政策的收紧让许多申请者措手不及,特别是办理英国雇主工签牌照的企业,面临着前所未有的严格审查。
2025年初以来,超过80%的小公司被移民局抽查要求面试,其中大量企业因准备不足被直接“拒签”牌照,导致六个月内无法重新申请,甚至导致PSW签证过期,彻底丧失申请牌照、雇佣海外员工的资格。
还有许多企业主仍抱有侥幸心理,认为“正规经营不会有问题”或“抽查概率很低”,但现实是:
移民局的审核标准空前严苛,任何细节问题都可能成为拒签理由;
面试环节难度大幅提高,不仅要回答复杂的问题,还要提供详实的佐证材料;
政策变化频繁,很多企业由于信息滞后,未能及时调整合规性,最终功亏一篑。
如果没有专业指导,仅凭企业自身准备,通过面试的难度越来越高。而一旦被拒,不仅要面临长达六个月的重新申请等待期,还可能影响公司未来的移民信誉。
真实案例:
如何通过审核顺利获得雇主工签牌照?
我们近期接手的一位客户,在申请雇主工签牌照的过程中被移民局抽查要求面试。
在正式面试之前,我们的专业团队为他进行了多轮深度模拟面试,不仅帮他梳理了所有可能被问到的问题,还优化了所有提交的材料,确保信息真实、准确、逻辑严密。
尽管如此,他在正式面试时仍然感到意外,因为移民官的提问“极为详细且刁钻”,涉及了公司运营的方方面面,包括但不局限于:
公司日常经营的具体细节,例如业务模式、客户来源、服务流程;
财务状况,要求提供详细的银行对账单、现金流证明;
雇佣员工的管理细节,包括员工的考勤记录、工资支付方式、合同细节;
公司对移民法规的理解,例如如何确保招聘的员工符合英国工作签证要求。
多亏了充分的准备,这位客户最终顺利通过了审核,成功获得雇主工签牌照。他事后感叹:
“如果没有你们的专业指导,我根本不可能通过这样的考核!”
面对超严苛审核
雇主最容易犯哪些错误?
许多企业在申请工签牌照时,往往忽略了一些关键细节,导致面试时漏洞百出,最终被拒签。以下是唐顿为大家举例说明几个最常见的致命误区,请务必避免:
1. 使用虚拟地址或不合规地址申请牌照
❌错误做法:使用虚拟地址或无法证明真实经营活动的地址申请雇主牌照。
✅正确做法:需要提供实际办公地址,如果办公地点是住宅地址,必须提供合理性解释,例如公司规模与住宅面积的匹配情况等。
2. Right to Work 检查记录不完整或不符合要求
❌错误做法:雇主未能提供完整的Right to Work 检查记录,或者仅做了线下检查而未使用移民局官方在线系统。
✅正确做法:所有雇员的Right to Work 检查必须通过英国移民局的在线系统进行,并准确记录检查日期,确保合规存档。
3. 员工信息存档不完整,或提交虚假信息
❌错误做法:员工的个人资料、签证状态、工资单等文件不齐全,或者提交的材料与实际情况不符。
✅正确做法:所有员工的相关资料,包括护照信息、住址、合同、工资单等,必须完整存档,并与提交给移民局的信息保持一致,以确保审核顺利通过。
4. 公司财务状况不符合要求
❌错误做法:虽然员工的工资符合工签要求,但公司整体财务状况不佳,账面资金不足以支持正常经营。
✅正确做法:银行对账单和财务报表必须显示稳定的现金流**,确保公司有足够的经济实力来雇佣海外工签员工。
5. 未能及时更新和维护 Sponsorship Management System(SMS)
❌错误做法:拿到雇主牌照后,就放松警惕,没有定期更新雇佣情况,或者未及时报告公司信息变更。
✅正确做法:企业需要定期更新SMS系统,包括变更地址、雇员信息、营业时间等,确保符合移民局的监管要求。
如何确保企业合规
顺利通过审核?
面对英国移民政策的持续收紧,企业在申请雇主工签牌照时,必须采取更专业、更系统的准备方式。
好消息:唐顿移民法律团队,凭借多年英国移民法律经验,已帮助数百家企业成功申请雇主工签牌照,并顺利通过移民局审核!
我们提供的服务包括但不局限于:
✔ 全方位材料审核:确保所有文件符合移民局最新要求,避免因材料问题被拒签
✔ 一对一面试辅导:专业法务团队进行多轮模拟面试,确保雇主面对任何问题都能应对自如
✔ 实时政策更新:第一时间掌握移民局审核新趋势,制定最优申请策略
✔ 全程跟进服务:从申请到获批,全程协助,避免不必要的时间和经济损失
很多雇主觉得办理雇主工签牌照是个简单的流程,于是随便找一家价格便宜的中介或没有足够经验的律所代办。
结果,因为材料准备不到位、面试准备不足,最终“莫名其妙被拒签”,错失良机,追悔莫及。
事实证明,专业机构与非专业机构在申请过程中的差距极大,而您很可能在申请前根本意识不到这些关键差异。
最后提醒大家:英国雇主工签牌照审核门槛持续升高,提前规划才是确保通过的关键。祝大家申请顺利!
如果您感兴趣英国雇主牌照办理、牌照维护、工签永居机会,欢迎与唐顿的移民法务团队联络!
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