英国移民局最新大数据!大批中国人通过这个途径拿到英国永居!现成名额来了,先到先得!

很多想要来英/留英的华人朋友，看到英国最新移民政策不断收紧和变更，最关心的问题莫过于：什么途径移民英国最容易？性价比最高？

或许，大数据就能告诉我们答案。

根据英国2023年11月发布的最新移民报告显示，

在截至2023年9月的一年内，来自共同旅行区Common Travel Area（包括英国、爱尔兰、马恩岛、根西岛、泽西岛等在内的王室领地）之外入境英国的国际旅客数量，估计达到了1.29亿人次。相较去年同期，这一数字增长了35%！

在截至2023年9月的一年里：英国移民局共发放了338万份签证，比2022年同期增长了30%，比2019年同期增长了9%。

除去191万+份访客签证，移民局签发的长期签证超过140万份。

其中，学习类签证（包含家属）获签超过64万份，工作签证（包含家属）超过58.5万份，家庭签证超过8万份！

值得注意的是，英国共签发了11.2万份永居签证，其中，工作签证转永居数量高达3.96万份，是所有转永居类别中占比和增幅之最！

增幅高达32%，可以侧面反映出工签近五年发放量的增多。

移民局为什么

发放了那么多工签？

作为英国脱离欧盟的一部分，英国政府对其移民制度进行了重大修改，自2021年1月1日起，欧盟公进入英国也需要申请相应的“身份”了，欧盟/非欧盟人士将被无差别对待。

脱离欧盟、加上受到疫情的冲击，这对英国多个行业从海外招聘雇员产生了积极的影响，对海外雇员的需求量激增。

英国拥有一流教育、多元文化、严谨法治、发达经济以及健全医疗保障体系，因此成为全球移民最渴望的国家之一。

不过请注意：虽然英国确实很缺人，但是为了确保吸引来的都是合法、优质移民，内政部刚刚重磅发布新规，多项政策马上收紧！部分政策2025年4月9日开始生效！

众所周知，英国政府正在大刀阔斧地改革技术工签（Skilled Worker Visa）制度，多个核心政策发生重大变化。

如果你还在犹豫是否申请英国工作签证，那么请务必抓住最后的窗口期！

工签最低薪资标准上涨

想拿身份的难度将再次上升

根据最新政策，英国技术工签的最低薪资标准将从4月9日起正式上调，从 23,200 英镑提升至 25,000 英镑（或每小时 12.82 英镑），进一步提高了申请难度。这一变化不仅影响新申请人，也可能对当前持有工签、计划续签或申请永居的人造成影响。

薪资要求的提高意味着：

第一，低薪岗位难以满足工签要求：许多原本符合工签申请条件的职位，如零售业、餐饮业、酒店管理等，由于薪资低于25,000英镑，未来可能无法再提供工签担保。

第二，企业招聘成本上升。雇主若要继续雇佣海外员工，必须提高薪资水平，导致整体运营成本上升，未来企业可能更倾向于招聘本地员工，而非赞助海外工人。

第三，申请人的选择更少：海外申请者需要找到符合更高薪资标准的雇主，否则将难以通过签证审核。

工作签证

续签永居难度也提升

大家都记得，从去年4月起，大部分常规工签申请者的最低年薪标准已经大幅上涨至38,700英镑。

为了降低新政对已经拿到工签首签/续签人士的影响，英国内政部特别推出了一项“过渡政策”，这批人在续签/永居时，满足29,000英镑的年薪标准，或going rate（两者取较高值）即可。

但请注意！对于符合 New Entrant（新人）标准的技术工签申请者，过去他们可以享受一定的薪资折扣，只需要满足23,200 英镑的薪资门槛即可申请签证；

然而从 2025年4月9日起，这项优惠政策将迎来调整——所有符合“新人”标准的移民，在续签或转换雇主时，年薪必须达到 25,000英镑。

也就是说，STEM专业博士、26岁以下的年轻申请人等，即使符合 New Entrant 标准，在续签或更换雇主时，也必须达到更高的工资水平。这项调整可能会导致：

• 部分年轻申请者续签失败：如果雇主不愿意为申请者提升薪资，他们可能无法满足新标准，从而无法续签。

• 雇主招聘更加谨慎：对于企业来说，雇佣年轻或经验较少的员工将变得更加昂贵，未来可能会降低招聘这些类别员工的意愿。

与此同时，英国内政部还对很多岗位的“going rate”薪资标准进行了更新，其中包括产品经理、采购经理、零售、酒店与餐饮业、市场营销与广告主管、教育及创意产业等。

随着薪资门槛的提升，这些行业的雇主在雇佣海外人才时将面临更高的人力成本，而求职者也需确保其薪资符合最新的工签要求，以免影响续签或永居申请。

不过也有好消息！这可能是您比较容易拿到英国工作签证、直通5年永居的最后机会：

目前唐顿与多个英国本土雇主合作，招募海外工签人士，领域包括建筑、餐饮、市场、销售、行政等，超快获批工签！

唐顿国际

英国工签项目申请流程

1、个人情况评估

申请人提供个人简历+求职信，根据申请人个人背景、技能、英语水平等，评估其是否达到英国工签标准；

2、雇主匹配

达到要求者，与雇主之间进行初步双向选择和匹配

3、雇主申请担保资质（如有需要）

如果雇主还未获得Sponsor Licence工签担保资质，建议尽早申请

4、面试与录取

雇主面试团队进行2-3轮面试，决定录用后发放offer，申请人与雇主签约合同

5、申请人提交担保证书(CoS) 申请

雇主需提供相应支持文件，CoS获批后申请人即可递交工签申请

6、申请人递交签证申请

• 审理平均周期：境外3周，境内8周

• 也可选择加急服务（优先服务5个工作日，超优先服务24小时）

7、获签前往英国

如果你对以上工作签证申请、英国雇主匹配流程感兴趣；希望申请到工签名额，或者拿到创业签证，3-5年直达英国永居，欢迎联系唐顿国际！

因此对于希望办理工作签证的朋友们，请不要犹豫啦！只要在政策变化前成功递交首签申请，即可享受旧政策的待遇。

最后，祝大家申请顺利！更多英国签证法律方面问题，欢迎向唐顿国际咨询。