5月12日，就是一年一度的国际护士节了。
该节日是为纪念现代护理学科的创始人弗洛伦斯·南丁格尔，于1912年设立的节日。其基本宗旨是倡导、继承和弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。
1860年，她在英国伦敦创办了世界上第一所正规护士学校。她的护士工作专著，成了医院管理、护士教育的基础教材。
南丁格尔是英国的护士和统计学家，在克里米亚战争期间做出杰出的贡献；也正是由于她的所做所为，让护士这个职业的社会地位与形象都大为提高，成为崇高的象征。
凯特王妃“护士岗位2日游”
2020年也是英国护士弗洛伦斯·南丁格尔（Florence Nightingale）诞辰两百年纪念年。
为了纪念世卫组织的国际护士和助产士年，凯特王妃曾特此拜访伦敦皇家金斯顿区的中心医院，进行了两天的护士岗位体验工作，感受一线护理工作的日常，以此向英国的护士、护理岗位人士致敬。
在体验期间，凯特王妃还来到医院诊所和产后病房进行了深度体验，并参加了有关家庭分娩的会议，受到患者们的热烈欢迎！
作为三个孩子的母亲，凯特王妃接受采访时说，她能够深深感受到，助产护士在医护岗位中有多重要。他们是每个新生命的见证人，并在孩子刚刚出生这段最最重要的成长期悉心呵护、陪伴左右，他们的细致工作令人感动。
王妃对这次体验印象深刻，之后还提笔给助产士们写了一封信，表达自己对助产士们的深深敬佩和感激之情。
作为皇家金斯顿区的居民，能有机会体验到凯特王妃的探访甚至亲自服务，也是一种荣幸啦！
不仅凯特王妃对护理人员赞誉有加，英国NHS也对护理人士表达了感恩之情：
“护士和助产士是NHS工作人员中的主力军。来自不同背景和文化的护士和助产士是多元社会的代言人。2020年是护士和助产士年，正好为我们提供了一个契机来表达对护理人员的感谢，NHS也有大量的护士和助产士职位空缺，欢迎全球的护理专业人士申请。”
皇家护理学院对政府和社会做出呼吁，不仅要加大对健康护理服务的投资，还应该让移民体系对待护理人员更加友好。这实际为想来英国工作的护士提供了良好的契机。
NHS中空缺职位最多的是护理人员和助产士，占英国所有空缺职位的40%。这就给了想要来英国工作的医务人员更多的机会。
英国护士岗位紧缺，广纳海外人士
最新数据显示，新冠疫情之前的2018-2019年度，单季度英格兰有39,148个护理职位空缺，虽较上一季度的42,370个有所下降，但是英国的健康和护理服务缺口仍然很大。
英国国内的护士数量不够，不足以支撑护理系统的运转，所以开放招募海外护士和护理人员很重要。一场新冠疫情，让英国更加重视医护资源的储备。
公众对招募海外护士，护理人员和技能人员也持欢迎态度。
根据智库“英国未来”（British Future）的民调，63％的人表示，从事重要工作（例如护士、助理护士）岗位的海外人才，应免受薪资门槛限制。此观点也得到不同政治派别的认同，62％的保守派选民、67％的工党选民、58％的脱欧派选民和73％的留欧派选民都对此表示支持。
护士在英国是一个很稳定的职业，也是英国内政部短缺职业之一。因此，英国皇家护理学会的大门面向全世界的护士开放。
最新数据统计说明目前英国已经有 4 万名注册护士的空缺，而且在未来的 5 年中空缺将会达到 7 万个。随着脱欧在即，预计将会有大量欧洲护士离开英国 NHS 以及各级医疗机构。
英国政府现在正在积极采用历史以来最宽松的护士注册和工作签证政策以吸引优秀海外护士到英国填补部分护理岗位空缺。
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医护人员工作签证翻三倍
随着政府对签证限制的放宽，医务人员获得的T2签证数量暴增，高达此前的三倍。
数据显示：医疗行业的雇主聘用的非欧盟移民，从2015年的3500人增加到2019前三个季度的12,300人。
移民观察站的报告指出：“从2015年到2019年第三季度，持T2签证员工数量的增长几乎全部来自医疗行业。仅在2019年第三季度，医疗卫生和社会工作者的T2签证数量就（5,200）超过了IT员工的数量（4,900），创历史新高。”
护理人员是维持国民健康的关键人士，对于想要来英国工作的护理人员来说，现在确实是一个好时机：不仅政策向好，需求巨大，还能受到社会的尊敬、获得不错的工作环境和优厚的福利待遇。
英国护士岗位基本情况
和中国护士不同，英国护士的种类很多元化，分类非常详细。根据从事的护理专业方向和被护理对象，分别有：
成人普通护士（大多数护士所从事的类型），儿科护士，学习力缺陷护士，精神科护士，社区护士，新生儿护士，监狱护士以及手术室护士。
每一类专科护士都会接受相关的培训和继续教育；有些类型的护士工作可以相通互换（比如手术室护士也可以是成人普通护士）。
据最新统计，12%的NHS 职工为非英国国籍，其中护士岗位的人员也是来自世界各地，除了葡萄牙、罗马尼亚、爱尔兰等欧盟国家外，来自亚洲占了很大的比例。
目前英国已经有 4 万名注册护士的空缺，而且在未来的 5 年中空缺将会达到 7 万个。随着脱欧，预计将会有大量欧洲护士离开英国 NHS 以及各级医疗机构。
英国政府现在正在积极采用历史以来最宽松的护士注册和工作签证政策以吸引优秀海外护士到英国填补部分护理岗位空缺。
护士分级与工作时间
英国注册护士的级别目前按照英国护士与助产士委员会（Nursing and Midwifery Council, NMC）的标准分为Band 5、6、7、以及最高级Band 8。
所有刚毕业的护理大学生，和取得英国护士注册的海外护士一律从 Band 5 做起；
资深护士是 Band 6，这些护士是各个部门科室的中坚力量，主要承担临床带教，疑难病例护理，部门资源管理，护理大学生培训任务，协助科室经理对日常事务和人员的管理考核以及对外其他部门联络等事务。
Band 7主要是各个临床的科室经理、专科和特殊护理领域的护理专科护士（Nurse Specialist）。
护理部主任或医院总带教会成为 Band 8，也就是护士中目前分类中的最高级。
在英国，护士工作时间非常灵活。全日制是每周37.5小时，但护士在英国即可以选择做全职，也可以兼职。护士的带薪年假也是根据服务年限多少来决定，工作一年后是21天带薪假期，满2年后会变成28天。
护士工作的场所也很多样性：医院，养老院，社区，军队，监狱，学校等等。因为工作时间的灵活，护士可以有更多的工作选择。
英国护士就业前景
英国护士工作分工详细，种类繁多，具体到位，发展空间极多。很多有上进心的优秀护士会选择继续读护理硕士，护士博士，在完成学业之后成为专科护士、临床带教护士、高校护理讲师，和专门从事课题研究的科研护理专家。
英国医护岗位短缺工种名单Shortage jobs in Medicine / Therapy:
2211 Medical practitioners
2212 Psychologists
2216 Veterinarians
2217 Medical Radiographers
2222 Occupational therapists
2223 Speech and language therapists
2231 Nurses
3213 Paramedics
这次疫情，更是让英国充分看到了医护人员对英国医疗体系的重要性。等到英国疫情完全平稳之后，相信将大力欢迎护士岗位的海外人士来英工作和定居。
最后，让我一起来看一下凯特王妃为护士们写的亲笔信：
亲爱的助产护士们：
2020年是国际护士和助产士年，全世界都为你们每日为他们服务的工作致敬。在女性最脆弱的时候，你们陪伴左右；你们是人间力量，痛苦和喜悦的见证人。
虽然你们的工作大多在幕后工作，但我有幸到金斯顿医院的妇产科工作了几天，亲身体验了你们的工作，我更深刻的认识到，你们对每个所帮助过的人都有何巨大的影响。
在过去的几年，我对孩子早期阶段项目（Early Years）投入了很多的心血。早期阶段是指怀孕到孩子5岁之间的关键发展时期，这个时期为孩子奠定了重要基础。你们在这一阶段的角色不仅仅是让母亲成功分娩这么简单。你们为新生儿父母所提供的帮助也同样重要。 从你们建立新生父母信心的那一刻，你们就对孩子的未来幸福产生了终身影响。
早期阶段对未来的健康和幸福至关重要。 在孩子出生之前，母亲的情感和身体健康就直接影响着孩子的发育，孩子5岁时，孩子的大脑已发展到成人大脑大小的90％。 所以，你们在这个阶段的角色十分关键。
在金斯顿医院体验期间，我跟随社区助产士工作，人们都特别热情。我还在医院诊所和产后病房体验了工作，被你们表现出的共情力和职业操守所震撼。
现代护理的创始人佛罗伦萨·南丁格尔（Florence Nightingale）曾说：“我的成功在于我从来不找借口，我永远脚踏实地工作。“这也是你们所展现出来的风范，你们没有索要赞美或认可，而是坚定不移地继续出色的完成工作，不断地把新生命带来世界上。虽然技术不断发展，但最重要的还是人与人之间的关系和简单的善举。
我要感谢你们所做的一切。 到目前为止，能向你们学习是我的荣幸，我期待在未来的时间内能向更多的助产士学习。
如果您是护士，也想来英国工作，不妨抓住这个好时机，欢迎联系我们咨询！祝所有医护人员节日快乐！
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