2022年3月15日，英国移民局定时发布了一系列的签证政策的变更：
其中最引人关注的莫过于，英国首席海外代表签证sole representative 从英国时间2022年4月11日（上午9:00起）被新的UK Expansion Worker（英国开拓者）给正式取代。
因为大家的问题比较多，今天唐顿移民法律团队再梳理一下这个签证的逻辑和要求。
英国‘开拓者签证’
母公司的要求
首先要申请英国海外雇主的担保资质sponsorship licence，有点像工作签证资质，但资质的主体为海外母公司。
具体的细节还没有出台，唐顿估计应该是有一个新的雇主类型出现Global Business Mobility sponsorship licence。雇主申请的要求大概为：
海外母公司的注册信息
海外母公司的财务状况
海外母公司的公司架构
要注册成为英国PAYE的纳税主体
英国‘开拓者签证’
对申请人的要求
必须是母公司的高管
必须已经在母公司任职12个月以上，或高收入者（年薪73900英镑以上）
必须获得母公司的担保CoS
持有英国开拓者签证的薪资必须达到42400英镑的最低门槛
英国‘开拓者签证’
新的签证有什么特点？
首先，新的签证不具备永居导向，开拓者签证的持有人与其它Global business mobility签证的持有人一样，每6年内最多累积持有5年此类签证。
如果想要申请永居，必须尽快转到其它的签证类型，比如普通的工作签证skilled worker。
但好消息是：每个母公司可以同时派多个“开拓者”到英国。另外，普通的工作签证可以是由子公司作为雇主担保的主体。所以从另一个角度来说，机会也更多了
家属签证
Dependant visa有何变化？
旧的政策下首席海外代表的家属，没有移民监的要求。
但新政策下，“开拓者”家属可以与主申请人一样获得同样时长的签证，但也是不能被累积在5年转永居的工作签证时间的范围内。
在这里，也一并总结列出一些移民英国获得永居的方式，以及热门移民永居项目，供大家了解：
最后，祝大家申请顺利，平平安安！更多英国签证、创业投资、移民法律方面问题，欢迎添加移民签证小助手counton09微信，向唐顿国际咨询！
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