大家都知道，如果英国公司想要雇佣海外员工，就必须申请英国工作签证的雇主资质，前期的文章中已经讲过了关于申请资质的流程和材料。
可以点此复习：
疫情缓解，英国新工作签证、雇主担保资质抓紧申请起来！
英国雇主注意：新工签RLMT招聘记录不能少！
英国再度封城，工签雇主须知！
移民说法家| 手把手教你申请英国Tier2 雇主担保资质
12月1日生效，申请英国工签又增添新要求！
申请雇主资质过程中，其中可能会发生的很关键的一步就是移民局的面访调查，这个在资质申请的前期或后期都有可能发生。前期叫pre-licence compliance visit, 后期叫post-licence compliance visit。
因为去年疫情的影响， 移民局一直暂停pre-licence compliance visit，也就是说公司申请资质的时候，无需面临前期检查就可以顺利得拿到资质。
这也算是疫情为数不多的正面作用。
但现在英国移民局已经公布因为疫情的缓解，面访调查已经正式恢复正常。如果没有合理的理由不配合移民局的面访调查，极有可能造成工签雇主资质申请的失败。所以在此提醒大家一定要做好准备。
在面访调查中，移民局都会关注哪些问题？
1、该企业是否真的需要这个雇主资质
2、该企业内部有没有完善的人力资源管理系统。
3、有没有对所有员工进行right to work检查和保留好证据。
4、需要雇佣的海外员工数是否与该企业规模成正比。
5、该企业有没有威胁移民管理的风险。
6、该企业是否具备满足工签工资水平的条件
7、申请材料是否真实
8、或涉及任何移民局认为相关的方面
面访调查是如何进行的？
在面访调查时，移民局的官员会对工签资质申请中主要负责人进行面试
可能会谈及工签职位招聘中的任何环节问题
确保负责人明确自己所要承担的雇主责任
不会被问到非移民相关的问题
面访之后，会发生什么？
面访后移民局会对资质的申请做出决定：通过或拒绝。如果申请被拒绝，企业是没有上诉权的，那就只能在6个月之后重新提交申请啦。
如果您在申请雇主担保资质方面有任何疑问，欢迎联系唐顿国际，我们会为您提供最专业的咨询。
最后，祝大家申请顺利，平平安安！更多英国移民法律相关政策，欢迎联系唐顿国际。
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