英国新积分移民体系下「来英工作」途径有哪些？手把手教你如何拿到「新工签」70分

7月13日，英国内政大臣Priti Patel公布了有关英国移民政策改革的文件，所有来英人士都要为英国移民系统几十年来最大的改革做好准备。

积分制移民系统将于脱欧过渡期于结束后生效，也就是2021年1月1日开始实施。“脱欧”过渡期结束后，欧盟自由流动会停止，欧盟人士和非欧盟申请人在移民体系面前都一样，要来英国都需要申请签证。

也就是说，欧盟公民在未来也不会再像现在一样享受很多优势。

这一份文件主要是把签证分成了几个部分：

Coming to work(来英工作),
Coming to study（来英学习）,
Coming to visit（来英访问）,
Other immigration routes（其他签证路线）

今天我们就为大家着重讲一讲Coming to work（来英工作）的工作签政策更新。

这个类别包括了有技能员工（Skilled Worker），健康和护理签证（Skilled Work：Health and Care Visa）,全球英才签证（Global Talent）和初创业者（Start-up）和创新家签证 (Innovator)。

有技能员工签证（Skilled Worker）

既然是积分制移民系统，那申请人要多少分才能符合该签证申请条件呢？申请人必须满足50分的硬性条件，和20分的可选条件，总共需要70分。

有技能员工签证的申请人必须满足的条件有三个：

必须要有工作offer，且雇主必须有担保资质

工作等级不低于RQF3（相当于高中级别）
申请人的英语水平要达标

可选条件主要是和申请人的薪水和学历挂钩。

我们先来说薪水，分数有几个档，主要看的就是你的薪水和一般薪水门槛和市场上相同职位薪水（Going Rate）的差距。

只有在同时满足了一般年薪门槛和市场上相同职位薪水的条件，申请人才能拿到相应的积分。不过，最低的年薪都不得低于20,480英镑。

对于护士和助产士来说，在他们在英国完成护士和助产士的注册之前，他们在英国前8个月的工资水平不用满足最低的20,480年薪。但是8个月之后，他们的工资水平必须要满足新注册护士和助产士的年薪水平。

当然，有些工作只看薪水确实不占优势，这个时候就只能依靠自己的学历或工种来弥补积分。

职场新人包括从学生签证或PSW签证转为工作签；申请当日年龄小于26岁；即将拿到某一特殊专业资格证或直接做博后的工作的人，

大家是不是有点晕？那我们给大家几个例子吧。

"小张26岁，刚刚从学校毕业。他拿到了一个有担保资质雇主提供的工作offer，年薪为22,900英镑。小张满足了所有的硬件条件，所以他现在只需要再有20分，就能申请工作签了。
虽然他的年薪比20,480英镑要高，但是因为他的年薪没有达到该职位市场工资（32,500英镑）的80%，也就是小张只满足了一般年薪门槛，所以没有办法通过薪水来得分。
但是因为他是个职场新人，所以可以直接得到20分积分；所以小张总积分为70，可以申请工签。"

那如果不是职场新人怎么算呢？这要分两种情况。

第一种是达到了改职位的市场年薪标准，却不满足一般薪水门槛。

"小明已经拿到了一个实验室技工的工作，年薪为21,000英镑。小明已经达到了硬性指标的50分，只需要20分就可以申请工签。
实验室技工的市场年薪是18,200英镑，小明的工资已经超过了这个水平，但是工资没有达到能获得20分的一般收入门槛，没有达到25,600英镑，所以小明没有办法通过薪水来获得积分。
不过，小明有和工作相关的STEM学科博士学位，所以小明可通过博士学位获得20分，进而申请签证。"

第二种情况是达到了一般薪水门槛，却没有达到该职位的市场年薪标准。

小李已经拿到了一个机械工程师的工作，年薪为26,570英镑。他已经满足了50分的硬性要求，现在只需有20分就可申请工签。
虽然小李的年薪超过了一般薪水门槛25,600英镑，但是机械工程师在英国的市场年薪是33,400英镑，小李的薪水不足这个市场年薪标准的80%（26,720英镑），所以小李只满足了一般薪水门槛，也没有办法通过薪水来获得积分。
但是，小李的这个职业是短缺职业，所以小李可以直接获得20分的积分，总分70分，可以申请工签。"

所以总结一下，如果要单纯依靠薪资水平来获得积分，必须要同时满足一般年薪门槛和市场职位年薪水平。

如果申请人换了雇主，或者换了工作，或者需要申请签证延期，都需要申请新的签证。现在持有Tier2工签的人如果换工作，换雇主，或需要申请延期，也需要在新的Skilled Worker工签下进行申请。

在2021年一月份之后，英国政府还在考虑为高端人才（Highly Skilled Workers）推出一条新的不需要担保的签证路线。这样，这些高端人才可以在没有工作offer的情况下，就能来英国。

不过，这条路线还在商讨之中，不会在2021年一月推出，但是这不失为一个好消息，表明英国非常欢迎高端人才。

新健康护理签证（Health and Care Visa）

新的工签下，还有一个单独的类别，就是“健康护理签证”（Health and Care Visa），主要是针对在NHS和护理行业工作的人，更快更简单签证绿色申请通道，连同家属一同免交IHS医疗保险费。细节将会在近期更新。

该签证路径鼓励符合条件的医务人员来英工作，诚意满满！只要您的工作在医务人员职业列表内（下文已列出）、有NHS，社会护理机构，或向NHS提供服务的机构出具的工作offer、有良好的英语水平，英国敞开怀抱欢迎您。

可申请健康护理签证的医务职业列表：

英国目前的护理人员缺口十分巨大，根据皇家护理学院（Royal College of Nursing）2020年的一份报告，目前英格兰有4万多个护士职位的空缺，而2019年护理人员的数量增长仅有0.4%。这个增长速度根本没有办法满足现有的护理需求。

NHS中空缺职位最多的是护理人员和助产士，占英国所有空缺职位的40%。这就给了想要来英国工作的医务人员更多的机会。

英国护士项目

针对健康护理签证申请人的申请费已经降低，且有专门的申请支持，能让符合条件的医务人员和其家人更快速的拿到签证。此外，申请人和其家人也不用交移民健康附加费（IHS）。

不过需要注意：

因为健康护理签证还是属于技能工作途径的一类，所以申请人也需要满足技能工作签证的要求。

英国政府将工签门槛从之前的30,000英镑降低至25,600英镑，对于“特殊短缺工种”的人（目前包括护理，土木工程，心理学和古典芭蕾舞蹈）、或具有与特定工作相关博士学位的人，该门槛将低至20,480英镑。

另外，工作于卫生和社会护理部门的一线工人不符合申请健康护理签证的条件，还是得付移民健康附加费，但是可以享受报销计划，具体细节会之后公布。

卫生和社会护理部门的一线工人包括：

护理助理（care assistant），护工（care worker），看护（carer），家庭护理助理（Home care assistant），家庭看护(Home carer)，（养老院中的）辅助员工(Support worker: nursing home)。

全球英才签证（Global Talent）

英国希望吸引世界各地最优秀，最领先的人才，因此在2020年2月20日推出了全球英才签证，目的就是要提高英国对有专业技能的高端人才的吸引力。

申请人必须要获得内政部认可的背书机构的背书。申请人可以向这些背书机构提交申请，背书机构会审核申请人的专业性。

背书机构如下：

The Royal Society, for science and medicine;
The Royal Academy of Engineering, for engineering;
The British Academy, for humanities;
UK Research and Innovation, for science and research;
Tech Nation, for digital technology;
Arts Council England, for arts and culture.

只要申请成功，申请人可以自己选择是为他人工作还是当自雇人员，更换工作也不用通知内政部。

初创业者和创新家签证

初创业者和创新家签证旨在吸引企业家和有创新性且可扩展的商业计划。初创业者是针对那些第一次创业的人，而创新家签证是针对有市场经验，且至少要有50,000英镑资金的人。

申请人在申请之前需要获得背书机构的支持，背书机构要评估申请人的商业计划，认可该计划有创新性，可行性和可扩展性。这两个签证没有数量上限，可以看出英国政府真的一直在积极推动吸引有才企业家的签证途径。

想要获得背书机构的认可，您需要满足如下条件：

创新性：您有真实，原创的商业计划，您计划满足新的或现有的市场需求，能创造竞争优势；
可行性：您有成功开展业务所需的技能，知识，经验和市场意识；
可扩展性：您的商业计划要表明您有良好的结构规划，有创造就业机会以及在国内和国际市场发展的潜力。

申请人可以以个人身份申请，也可以以团队身份申请。申请成功后，申请人必须全职发展自己的商业计划，不能为除了您自己公司之外的公司工作。

投资者签证（Investors）和企业首席企业代表签证（Sole Representatives）去哪了？

我们发现，更新的内政部文件当中没有提到投资者签证和首席企业代表签证。我们和内政部联系后，内政部表明，除非另有通知，投资者签证和首席企业代表签证依然有效。这两个签证没有在更新文件中出现不等于就被取消了。

新的移民制度将分阶段实施，以最大程度地减少对企业的冲击，特别是那些长期依赖欧盟廉价劳动力的企业。

新移民体系的目标是减少来到英国的整体移民数，希望能够真正兑现选举宣言中承诺，通过英国版的“积分制”移民体系，“确保未来我们拥有高技能人士、训练有素且高产的经济”。

内政大臣帕特尔说：

英国人民投票决定英国需要重新掌握自己国家的边界控制权，并支持采用新积分制移民制度。现在英国离开了欧盟，我们可以释放英国的全部潜力，并做出需要的变革，以恢复大家对英国移民系统的信任。从2021年1月1日起，我们的新移民体系会更加公平，牢固，且以技能为主导。

总的来说，这些变化很符合英国要提高对人才得吸引力目标，如果您想来英国学习和工作，现在不失为一个很好的时机，要抓紧机会哟！

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